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2019中国银行春季校园招聘面试形式

2019-04-28 14:34:37   中公金融人网   来源: 四川银行招聘网

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2019银行春季校园招聘正式进入面试阶段,各大银行陆续发布面试通知,并且笔试到面试时间非常短,这也就意味着同学们备考的时间非常紧张。各大银行面试形式通常为结构化、半结构化、无领导小组谈论等,下面中公金融人小编就跟大家聊聊中国银行春季校园招聘的面试形式,仅供大家参考!

一、总体形式

从近几年全国面试来看,中行各个地市面试不尽相同。

从面试形式来看,主要包括半结构化面试、无领导小组讨论、辩论赛、演讲这4种面试形式。其中,以半结构化面试、无领导小组讨论为大多数地市所采用,也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后在进行半结构化,半结构化的内容多是依据简历进行提问,少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。辩论赛、演讲少数的地区使用过。但是需要特别注意的是18年出现类似结构化小组的考察形式,即根据题目内容进行自述后,对其他考生进行点评,对于别人对自己的点评,考官会追问“对于别人对你的点评,你怎么看。”

从测查的要素来看,就半结构化面试而言,自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点,大家在备考的过程中,一定要重点准备。此外,一些地区也会考查到综合分析、人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看,开放类、排序类题目出现的几率较高。

二、结构化、半结构化面试考情分析

大多地区考试采取听题的形式,少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等,多数为3道题。时间在5-10分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强,比较灵活,数量不固定。考官人数为5—7人。

三、无领导小组讨论考情分析

无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类,其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-8人为一组,包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段,整场用时约20分钟左右,讨论时间为15分钟左右,时间整体有减少的趋势。

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